採用情報

未知なる開発に挑戦していく仲間を求めています。
モノづくりの知識と技術を身につけ、より良い未来を創り上げませんか。

弊社は、会社を承継できるような上昇志向を持ち、将来を担える人材を求めています。
社員が誇りと働きがいを持って、プロフェッショナルとして働くために、「研修」「OJT」を通じた育成支援を行っています。
「モノづくり」に興味のある方、自分だけの「技術」を身に付けたい方、私たちと一緒に働きませんか。

作業イメージ
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応募者の皆様へ

応募者の皆様へ 応募者の皆様へ 代表取締役 稲葉 俊吉

活況の業界を担う、次世代の技術者を
目指せるフィールドがあります。

当社は電設機器における都市型の提案を行う企業を志し、1990年8月に長野の地で創業しました。以来30年以上にわたり、数多くのお客様から配電盤や制御盤の受注を絶えずいただいています。
お客様の多くは長野県内で電設業を営む堅実な企業です。このような優良企業から取引先として当社が選ばれている理由は、創業以来こだわってきた「技術力」にあると自負しています。

電設機器は、電気を使用する際に必要になる設備です。今や暮らしやビジネスに電気は欠かせず、IoTやウェアラブルデバイスなどデジタル技術の進展により、その重要性はさらに増していくでしょう。社会インフラのメンテナンスや、環境に配慮した設備の新設といった新たな需要もあり、業界は活況を迎えています。
また、現代においては多くの製品が多様な技術・装置の組み合わせで成り立っています。その点、当社においては設計から製作、施工監理までを一貫して自社で行ってきました。このようなワンストップの生産体制によって、スピードとクオリティを両立させられるのはもちろん、社員一人ひとりの知識やスキルの研鑽にもつながるのです。

「企業は人なり」といいます。当社の最大の強みである技術力の担い手は、まさに社員です。当社には、安定した受注とプロフェッショナルな技術者という、実践的に成長できる環境があります。これまでに積んだ経験を生かし、飛躍するのにこれ以上ないフィールドです。
アーバンエンジニアリングの技術力を受け継ぎ、創意工夫を凝らし、次世代に生かすことができる。そんな新しい仲間が増えることを心待ちにしています。

募集職種

アーバンエンジニアリングの募集職種です。
会社を承継できるような上昇志向を持ち、将来を担える人材を求めています。

エントリー方法

ご応募の前に、まずは見学にお越しください。

エントリーしていただくにあたり、一度会社見学にお越しいただくことをお勧めしております。
業務は社員間で連携して進められるものですし、働く環境や実際の業務内容を見て頂くことが大切だと考えているからです。
選考の流れとしましては以下のようになります。

1 会社見学・ご面談

代表者や現場の見学、会社の業況などについてご説明します。
また将来への展望やスキルについてお聞かせください。

2 履歴書提出

見学の結果双方の想いが一致しましたら正式にご応募ください。

3 選考
4 採用通知

お電話にてご通知いたします。

5 勤務開始